简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：员工个电话就解雇，冤不冤?。
朱大姐是杭州某科技公司的老员工。不过，去年底她被公司解雇了，想起理由，她一脸的无奈：不就相接了个电话呀?!这通电话是老公打电话的，持续了大约30秒。
尽管朱大姐实在上告，但解雇已是事实，公司还支付了她3万3千块钱。(2018年2月25日《头条新闻》)这样的事的确少见，在完全人人都有电话，打电话接电话沦为人们每日不可或缺最重要内容的这个时代，相接个电话就扔工作，觉得让人车祸。
因此车站在黄大姐的角度来说，实在事与无奈，是几乎可以解读的，相接个电话，多大点事儿呀，居然要代价如此沈重的代价?过于不可思议了!上班时间相接个电话就被解聘，究竟该不该?国有国法，家有家规。如果是依法依规处置，就没问题，如果是任性之荐，就应当对它说道不。只不过无论是在企业，还是机关事业单位，上班时间打电话也好，接电话也好，不能是因公，无法因私，都是惯例。只是假如工作时间打或相接私人电话，如何处置，则往往不存在相当大的差距，相当严重到不会扔工作的，则很少看到。
那么，这家公司的制度里否有涉及规定?根据报导，该公司员工手册专门从事管理制度第九条就有涉及规定。而且员工都签署接纳了，表示同意在下班期间把手机放在登录的箱子里。
可见，朱大姐上班时间接电话被解聘，可以说道问题不出公司而在她自己。同时，公司还依据《劳动法》第四十六条规定，对她展开了经济补偿。另外，从确保公司制度的严肃性来说，既然有人违背了制度，如果不按照制度来继续执行，哪怕这种继续执行不会让人实在过于残暴，没有人性也必需依规行事，否则，这个制度就出了一纸空文，丧失了不存在的价值，从这个角度来说，有人违背了制度，又被找到了，当然要按制度继续执行。
不过这位朱大姐，这家公司的一位杨家员工，意味着因为下班期间相接了老公的一个电话，持续时间半分钟，就被炒鱿鱼了，究竟寃不寃呢?据黄大姐说道，那天老公从外面公干回家，手机总是没有相接，我就很担忧。担忧老公，这是人之常情，所以偷偷地打个电话，也是可以解读的。只是，总是没接也解释，朱大姐在上班时间不只一次打老公电话，人正处于心不在焉的状态了，作为妻子当然是合格的，但作为员工呢?此时应当这样吗?更加最重要的是，当老公再一回话，她应当是一块石头落地，告诉了老公平安无事就可以放心工作了，可是没，倒数相接了30秒还意犹未尽，如果不是被总经理当场逃跑，似乎还不会继续下去，这就几乎不应当了。
最重要的是，被逃跑之后，态度很差，不不愿否认自己违背了规定，只特别强调自己的理由。在这样的情形下，公司原本可以不解聘你，最后都被迫解聘你了，你说道狱还是不冤?员工相接个电话就被解聘认同不是最差的自由选择，但从报导中可以显现出，公司有这样的制度，这制度并不违法。作为员工，则应当借此看见，如果不将制度当回事，制度是有牙齿的!稿源：荆楚网作者：陈家沛》》2018省录笔试高分课程精品子集《《》》2018国家公务员试镜专业专项成公计划《《》》2018国家公务员试镜6人小班私教《《》》注目中公微信wwwoffcn，理解更好录公资讯更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。
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