党的十八大以来，习近平总书记车站在党和国家事业发展全局的战略高度，就国有企业的改革发展公开发表了一系列重要讲话。总书记特别强调，要理直气壮做强做到优做到大国有企业，提升核心竞争力和资源配置效率，大大强化国有经济活力、控制力、影响力、国际竞争力、外用风险能力，使国有企业沦为我们党夺得具备许多新的历史特点的最出色斗争胜利的最重要力量。
五年来，中国有色集团在国务院国资委的准确领导和国有大型企业监事会的监督指导下，在中国有色金属工业协会的大力支持下，了解自学秉持习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，全体干部职工团结一致奋发、奋发自强，改革发展的各项事业呈现新面貌、首创了新局面。一是增强党的领导，党委领导核心、政治核心作用充分发挥。习近平总书记认为，国有企业党组织充分发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、健实施。
五年来，中国有色集团党委严肃贯彻落实党中央、国务院根本性决策部署，按照专责前进五位一体总体布局、协商前进四个全面战略布局的拒绝，稳固竖立创意、协商、绿色、对外开放、分享发展理念，主动适应环境、做到经济发展新的常态，稳固竖立四个意识，贯彻把国资委党委前进国有企业改革发展的各项拒绝落到实处，在实施一带一路倡议、保证国家战略资源安全性、参予雄安新区建设等方面，反映了中央企业的责任和担任。紧抓管党治党政治责任，坚实积极开展三贤三实专题教育和两学一做到自学教育等主题活动和专题教育，实施全面从严治党拒绝效益贞着。
制订完备了《贯彻落实三重众多决策制度实施办法》《三重众多决策制度实施细则》，创建并严格执行《党委议事规则》，强化对企业党组织实施三重众多决策情况的监督，将党委会作为党组织带入管理、发挥作用的基本议事形式和前置程序，贯彻充分发挥了党组织参予决策、未尽定向的起到。二是增强战略定力，逃跑一带一路倡议的根本性历史机遇，推展企业大大做强做到优做到大。
习近平总书记认为：要使国有企业沦为实行回头过来战略、一带一路建设等根本性战略的最重要力量。作为以回头过来为独特特色的中央企业，中国有色集团将了解实行回头过来战略作为提升企业发展质量效益和核心竞争力的关键一招。在中国有色集团十三五战略规划中，我们明确提出了捉资源、国际化、回头高端的发展路径，并且将自学秉持习近平总书记在前进一带一路建设工作座谈会和一带一路国际高峰论坛上的重要讲话精神以及2009年4月13日巡视中国有色集团总部时所不作的减缓实行回头过来战略，为国家战略资源安全性做出新的贡献的最重要命令融合一起，边思维、边行动、边总结，累积了一些比较成熟期的国际化经验，薄栽了增进企业大发展、推展回头过来上台阶的优势。凭借较好的国际化经营效益，2017年上半年，中国有色集团的资产总额、营业收入、有色金属产品产量全面快速增长，利润总额堪称刷新历史同期最差水平，构建了稳中有进、大位中向好。
目前，中国有色集团在国内外享有轻有色金属资源量近3000万吨，其中，境外轻有色金属资源量近2000万吨，业务遍布80多个国家和地区，在哈萨克斯坦等一带一路沿线近30个国家积极开展了工程总承包业务，在一带一路沿线接续的交钥匙工程合同额近1000亿元，65%以上是技术和设备出口。五年来，陆续荣膺中国100大跨国公司国际跨国公司领袖奖有色行业境外资源研发功勋企业等称号，被选为中国有色金属国际生产能力合作企业联盟轮值主席单位，重新加入丝路产业与金融合作联盟，企业的活力、控制力、影响力、国际竞争力和外用风险能力贞着提高。2016年3月、2017年6月，张德江委员长、王勇国务委员分别到集团赞比亚出资企业实地考察，高度评价了集团在实行回头过来战略和参予一带一路建设中获得的成就，希望集团再接再厉，为服务国家经济外交工作大局做出更大贡献。
这为中国有色集团了解实行回头过来战略流经了强劲的精神动力。三是增强创意驱动，科技进步的引导和造就起到大大强化。习近平总书记认为：要突破自身发展瓶颈、解决问题深层次对立和问题，显然决心就在于创意，关键要靠科技力量。
五年来，中国有色集团一直坚定不移地回头自主创新、科技驱动之路，有针对性地实行了一批重点项目，在矿产资源勘查、资源高效安全性铁矿、矿产资源加工及综合利用、新材料研发制取、冶金装备制造等领域解决问题了一批关键技术问题，获得了一批高水平的创意成果，技术创新工作转入较慢发展期。目前，中国有色集团享有研究院、设计院7家，博士后科研工作站5个，院士工作站3个，企业国家重点实验室1个，国家工程技术研究中心3个，国家确认企业技术中心3个，国家技术创新样板企业3个。
2016年，红土镍矿生产高品位镍铁关键技术与装备研发及应用于项目顺利评为国家科技进步奖标准化项目二等奖，这是集团公司作为联合单位首次取得的国家级科技奖励，在科技奖励工作上获得了历史性突破。步入十三五时期，中国有色集团及各出资企业在资源综合利用、有色金属材料加工方面屡屡获得开创性成果，自律研发的人工晶体磷酸氧化钛钾、铜合金造币带上、铜合金辊箔材等空缺了国内新材料空白；矿浆运送大型隔膜泵关键技术和数字化矿山建设获得新的突破。
2016年，中国有色集团共计申请专利216项，其中发明专利94项；获得许可专利165项，其中发明专利70项，制订国际、国家和行业标准36项。集团公司总部及出资企业作为联合单位共计19项科技成果获得中国有色金属工业科技进步奖，其中一等奖3项、二等奖9项、三等奖7项，年度得奖数量再创新高。四是增强党管干部，锤炼了一支敢于攻坚克难的干部职工队伍。习近平总书记特别强调，要坚决党管干部原则，确保党对干部人事工作的领导权和对最重要干部的管理权，确保人选政治合格、作风过硬、清廉不出有问题。
五年来，中国有色集团以党委中心组自学为龙头，举行自学习近平总书记系列重要讲话精神培训班、十八大精神培训班、中高层管理人员培训班，集中于培训领导干部790余人次，积极开展自学交流和专题研讨，举行党委书记专访活动，协助广大党员干部深刻领会精神实质，掌控核心要义，并将其转化成为推展工作的强劲思想武器。同时，我们增强干部甄选配有，对大部分二级企业领导班子展开了调整和交流，整体战斗力和活力大大强化。
目前，二级出资企业领导班子平均年龄50岁，89.1%享有本科以上学历，班子科学知识、专业和年龄结构持续优化。功以才出，业由才甚广。
我们坚决党管人才与市场化配备人才结合，人才数量快速增长，结构持续改善，素质大大提升。截至2016年底，大学本科以上学历占到18.61%，中高级职称占到专业技术人才的41.52%，高级工以上占到技能人才的24.73%，一批优秀干部和人才脱颖而出，沦为改革发展的中流砥柱。目前，中国有色集团享有2位中国工程院院士、11位有色行业有影响力人物、9位百千万人才工程国家级人选和有突出贡献中青年专家、123位国务院政府特殊津贴专家。
五是增强责任担任，竖立了中央企业的较好社会形象。习近平总书记特别强调，国有企业要担任社会责任，竖立良好形象。
五年来，中国有色集团恪守获释资源价值，共筑社会人与自然的社会责任观，在国际化运营、科技创新、质量安全性、环境保护、员工关怀、企业公民等方面贯彻社会责任，竖立了中央企业的良好形象。大力发展循环经济，最大限度开发利用有色金属矿产资源价值，维护矿山生态环境；坚决以人为本，增进多元文化融合，为项目所在国获取更好的本地就业机会；高度侧重与当地社区合作，在社区投资建设医院、学校以及公路等城市基础设施，积极参与公益活动和各类抢险救灾行动，希望增进当地社区的发展与人民福祉的提高。
目前，中国有色集团在回头过来的所在国家总计纳税7亿多美元，获取各类捐款折算5000多万美元，获取平稳低收入岗位2万多个，海外承建项目造就了多达300家材料商、装备商、施工商走进国门。在国内，中国有色集团向定点帮扶的云南梁河县总计投放资金1015万元，的组织向雅安地震等灾区捐款捐物。五年来，我们坚决每年公布可持续发展报告，并公布赞比亚、缅甸、蒙古社会责任国别报告，推展构建对外开放发展、创意发展、协调发展、绿色发展和分享发展。于是以因为这样的责任和担任，中国有色集团倒数名列金属行业社会责任发展指数前五强，取得了最佳海外交流实践中奖中国工业行业遵守社会责任五星级企业等称号。
惟其艰苦，方显勇毅；惟其仁爱，弥足珍贵；惟其磨砺，始能玉成。党的十八大以来，中国有色集团迎难而上、团结一致奋发的宏大发展画卷，高度稀释了我们自1983年正式成立以来筚路蓝缕、不屈不挠的努力奋斗历程。2016年7月1日，在庆典中国共产党正式成立95周年大会上，习近平总书记规劝全党同志一定要不忘初心、继续前进。
当前，中国有色集团的改革发展任重而道远，要时刻打算应付根本性挑战、抵挡根本性风险、解决根本性阻力、解决问题根本性对立，关键的一条就是必需永葆努力奋斗梦想，永怀赤子之心，无法记得走到的路，无法记得为什么抵达。打造出世界一流矿业集团是中国有色集团全体干部职工为之努力奋斗的最出色梦想，无论是正处于顺势还是逆境，无论是面临挫折还是胜利，这一梦想一直在恶魔一代代中国有色集团人前赴后继、大大前进。
叹过去，我们汇聚起全体干部职工的发展合力，向着打造出世界一流矿业集团的最出色梦想一步步地附近，展望未来，我们早已满怀信心地走上了新的征程。因此，必需执著，必需固守，必需拼搏，必需努力奋斗！正如习近平总书记特别强调的：历史总是要行进的，历史从来不等候一切犹豫不决者、从容者、责备者、懦弱者。
面向未来，面临挑战，中国有色集团广大党员、全体干部职工将深刻印象吸取公司正式成立以来，尤其是党的十八大以来的最出色实践中给我们留给的最重要救赎，执著梦想，再奋新程，全力谱曲好中国梦的有色篇章。执著梦想，再奋新程，必需一直坚决党的领导。党的领导是国有企业独有的政治优势，是国有企业改革发展一直沿着正确方向前进并获得重大成就的根本保证。
坚决党对国有企业的领导是根本性政治原则，必需一以贯之；创建现代企业制度是国有企业改革的方向，也必需一以贯之。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、的组织领导的有机统一，目标是建设中国特色现代国有企业制度。经验告诉他我们，充分发挥企业党委的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、健实施，是中国有色集团一直沿着准确的方向稳步发展的关键，必需毫不动摇地不予增强。
执著梦想，再奋新程，必需理直气壮地做强做到优做到大。企业要行大位定远，必需始终保持定力、固守特色。
面临党的十八大以来获得的成绩，我们无法妄自尊大，必需维持顺服，埋头苦干，希望作好自己的事情。面临不利简单的形势和挑战，我们也无法妄自菲薄，必需充份认识到自身发展的根基是稳固的、艰难是继续的、发展是有承托的、未来是有潜力的。
要一直深信发展道路和方向是准确的，回头过来的特色是独特的，改革发展的目标是合乎广大职工的拒绝和期望的。经验告诉他我们，坚决做强做到优做到大目标，充分发挥回头过来的特色和优势，勇于在一带一路建设中充分发挥主力军起到，是中国有色集团维持发展定力，心无旁骛发展自己的最重要基石，必需毫不动摇地不予稳固和发展。执著梦想，再奋新程，必需一直坚决遵循规律筹办企业。
规律是事物发展过程中打破个人意志的客观法则。中国有色集团改革发展的实践证明，凡是遵循经济规律、市场规律等办企业的一切规律，做出的决策、积极开展的生产经营以及管理活动，都获得了较为好的效益。凡是违反了规律，都无一例外地受到了惩罚。经验告诉他我们，认同规律、敬畏规律、按规律筹办企业，并使其沦为我们的思想心态和行动心态，是中国有色集团未来发展的基本法则，必需毫不动摇地固守。
执著梦想，再奋新程，必需一直增强对企业的监管和对干部的严格管理。对出资企业强化监管，是中国有色集团作为出资人的重要职责，必需把监管作为引导和服务企业的最重要手段和形式。
党要管党、从严治党，关键是依法管好干部。必需坚决严管和厚爱结合，在清廉纪律、严格管理中反映对干部的关心珍惜，建设一支对党忠诚、勇于创新、清领企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质的企业领导人员队伍。经验告诉他我们，好干部既是投票决定来的，堪称管出来的，把严苛甄选举荐与严苛教育管理监督紧密结合一起，把依法拒绝跨越干部管理全过程，打造出忠心、整洁、担任的企业领导人员队伍，是中国有色集团党委实施管党治党责任的最重要反映，必需毫不动摇地不予坚决。
执著梦想，再奋新程，必需一直坚决环绕中心捉党建、抓好党建促发展。国有企业党建工作必需坚决服务生产经营不背离，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以统合配备，把企业改革发展中的热点难题作为党建工作的重点，把提升企业质量效益、强化企业竞争实力、构建国有资产保值电子货币作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
经验告诉他我们，只有把企业作为经济的组织的规律与党组织作为政治的组织的规律紧密结合一起，不断创新企业党建工作的方式方法，坚决创先争优项目化载体，引人注目海外党建特色，才能构建党建工作目标与企业生产经营目标的有机统一，党建工作才能有生命力和活力，这是中国有色集团强化党的建设的显然原则，必需毫不动摇地之后坚决和弘扬。执著梦想，再奋新程，必需一直引人注目问题导向。问题是时代的声音、实践中的先导，企业茁壮变革的过程就是大大找到问题、解决问题的过程。
企业不存在问题并不可怕，可怕的是看到问题，规避、掩饰、漠视问题，长年不解决问题。问题是客观存在的，要勇于认清问题、擅于找到问题；问题纷繁复杂，要坚决用科学方法去分析和研究问题；问题绕行不进躲藏不过，应该有勇于看清对立、解决问题的责任担任；问题源自实践中，要在实践中找寻解决问题的办法。要通过找到问题展出胸襟，付出代价问题突显热情，解决问题推展发展。
经验告诉他我们，坚决问题导向，是中国有色集团党委强化党的建设、倒逼改革、倒逼管理提高的众多法宝，是准确做到发展方向，找准着眼点和着力点，处置好一般和重点、当前和将来关系的钥匙，必需毫不动摇地捉在手上。信念成就梦想，梦想孕育出未来。
如今，党的十九大开会在即，中国有色集团又车站在了新的历史起点上，蓝图催人奋进，愿景重于泰山。正如习近平总书记认为的那样：构建最出色的理想，没平缓的大道可走。
中国有色集团将声援全体干部职工，更为密切地团结一致在以习近平同志为核心的党中央周围，更为忠诚地确保以习近平同志为核心的党中央权威，举起中国特色社会主义伟大旗帜，在国资委党委的准确领导和监事会的监督指导下，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，唤起和调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，拿走功成不用在我的气度，铆足踏石留印、捉铁有痕的劲头，执著梦想，迎难而上，攻坚克难，再奋新程，为打造出世界一流矿业集团而努力奋斗！。
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